今年以来，晋宁区人大常委会全面推进“两访”和干部任后“两谈”工作，不断发展和实践全过程人民民主。为进一步贯彻落实好省、市、区“当好排头兵”大讨论大竞赛活动要求，结合晋宁区人大常委会开展的“当好排头兵”大讨论大竞赛“对标争创”专题活动，以市人大人事代表工作为标杆，学习借鉴市人大常委会先进工作经验和做法。7月18日，昆明市第十五届人大常委会委员、晋宁区人大常委会主任李绍荣同志带领区人大常委会副主任，各专委主任、副主任委员，常委会各工委（室）主任、副主任及部市分工作人员，赴昆明市人大常委会人事代表工委实地学习借鉴先进工作经验。

在实地参观学习期间，市人大常委会人事代表工委主任艾树祥详细介绍了昆明市五级人大代表基本情况、代表工作制度建设、代表建议办理流程、代表工作信息化建设、代表工作站建设和代表工作创新实践成果等情况，现场参观了人大代表工作站和昆明市人大代表网上工作站运行情况。

随后，市人大常委会人事代表工委与晋宁区人大常委会参会人员就市区两级联动如何开展好新时代代表工作和“当好排头兵”进行了座谈交流。座谈中，艾树祥主任充分肯定了新一届晋宁区人大常委会人事代表方面的工作，特别是“家访”工作对于发挥人大代表主体作用成效显著，《找问题、解难题、人大代表主动下沉》《打通联系群众最后一米》《晋宁人大“两谈”开辟干部监督新路》分别在《半月谈》《人民代表报》、新华社《高管信息》发表，其他多篇文章在省市级主流媒体登载，这是晋宁区人大在创新工作实践、扎实深入开展工作的最好例证。

座谈同志一致认为，代表工作是人大工作的最重部分，为加强和改进代表工作，创新推动代表工作发展，充分发挥代表主体作用，市区两级人大将开展常态化联动，开拓思路大胆创新，围绕代表履职、代表阵地建设等方面开展创新实践工作。一是将晋宁区人大常委会明确为市人大常委会人事代表工委创新实践基地，先行先试，扎实开展好市区两级代表工作创新实践工作；二是晋宁人大常委会将深入开展“家访”工作，收集代表访民情、解民忧、办实事的经验和做法，总结提炼并形成经验做法进行推广；三是加大对基层专业代表工作站（室）创新发展实践，推行“民族团结进步”“社会治理”方面的专业代表工作站和代表个人工作室建设。努力在创新工作实践，取得工作实效上下功夫，将创新实践形成的好经验好做法进行总结提炼，发挥晋宁创新实践基地孵化器作用，助力全市代表工作迈向新台阶。

此次市区两级代表工作联动尝试，是贯彻落实中央和省、市委人大工作会议精神，实践“一线工作法”“典型引路法”“项目工作法”的一项具体举措，为市区两级在代表工作、阵地建设等方面 “当好排头兵”奠定坚实基础。

供稿：昆明市人大常委会人事代表工委 晋宁区人大常委会办公室 

作者： 胡建春 刘贵兵